三觀正的女人，到底是什么樣的？文 | 晚情有位二十出頭的小姑娘疑惑地問我：晚情姐，現在網上到處都是關于“三觀”的文章，比如結婚一定要找三觀契合的人，媽媽三觀正，是家庭最大的福氣，可是到底什么才是三觀正的女人呢？三觀正的女人都是什么樣的？我覺得這個問題實在問得太好了，在人人都談論三觀的年代，可能有些人連三觀是什么都不清楚。大多數人在談的三觀，僅僅只是指價值觀而已。真正三觀正的女人，要求是很高的，不是刻苦努力，不侵占別人便宜，就算三觀正了。因為三觀包含了世界觀、人生觀、價值觀，那么，什么樣的女人，才算三觀正了呢？簡單地說，三觀就是指傳統意義上的老三觀，既世界觀、人生觀、價值觀。世界觀是指人們對整個世界的基本看法和根本觀點，大體可以分為兩個根本對立的世界觀基本類型，既唯心主義世界觀和唯物主義世界觀。人生觀是指對人生的看法，簡單地說就是我們活在這個世界上的目的、意義和價值。人生觀是由世界觀決定的，也受所處的社會和階級影響，是一定社會歷史條件和社會關系的產物。不同的時代有不同的人生觀，不同的階層，也有不同的人生觀，它受世界觀的制約。價值觀是一個人在世界觀和人生觀的影響下，在認識事物價值時的基本看法和觀點，最核心的就是價值取向和價值排序。可以說，價值取向和價值排序是決定一個人行為的最核心的心理因素，有什么樣的價值觀，就會做出什么樣的行為。所以，三觀正的女人，必然包含以下幾個特征。第一、有遠見，有思想。多少女人這一生，幾乎都是圍繞男人開展的，男人好了，她就好了，男人不好了，她的世界就毀了，常常因為男人的一句話，琢磨半天，每天想著如何取悅對方，如何依靠對方。可以說，但凡這么想的女人，其實已經落于下乘了，當你所有的一切不是建立在自己的基礎上，就算得到了，也充滿了不確定的因素，別人可以給你，同樣也可以收回。而有遠見有思想的女人，會從自身出發，即使現在一切美好，都不會耽于安逸，她擁有遠見卓識，知道人生是一個漫長的過程，其中會有很多無法預料的因素，所以她永遠不會放棄增加自己的砝碼，以便應對人生給出的各種考驗。這樣的女人，往往是生活中的典范，她們優雅從容，愛情事業雙豐收，不是因為她們命好，而是她們早早明白了人生的真諦。第二、有胸襟、有格局。對于女人而言，這一點往往難以做到，大多女人一生都局限在小家庭里，為了一點雞毛蒜皮的小事，耿耿于懷、斤斤計較的女人最是常見，她們一生都很難突破眼界與格局的局限。我經常遇到這樣的求助，比如因為別人說了一句什么話，難以釋懷，需要開解；自己跟人打招呼，對方卻沒有回應，希望分析出三四五六來；自己有東西都給室友吃，可是室友卻沒有給自己吃……坦白說，我真不覺得這些算是個事兒，笑一笑也就過去了，沒什么好糾結的。但這取決于一個女人的胸襟，對于心大的女人，這些都不是個事，估計很快就忘了，對于心小的女人，這些就是天大的事，不分個子丑寅卯的，絕不能算，于是，自己和自己較勁，既不肯改變自己，也無力改變別人，不如意的事越來越多，人生是有限的，如果事事都要計較，該有多累？第三、不自私、不圣母。人一旦自私，三觀肯定正不了，當然，不是說人要絕對無私，而是說人的自私，應該在正常范圍內。有人說，人都是自私的，是的，從天性上講，人確實都是自私的，但后天的學習和社會化過程，會使人克服和約束自己的行為，因為正常人都明白，一個極端自私的人，是難以和別人交往的，誰也不比誰傻。可是，這是對于明理的人而言，至于那些三觀不正的人，首先考慮的不是事情的對錯，也不是客觀地去看待事情的本質，而是看哪種觀點對自己有利。她們的三觀不是固定的，而是隨著利益而變化的，她們永遠站在利益獲得那一方。比如結婚談到買房子，她們會認為這都是男人的事，從古自今，男人養家糊口不是天經地義的嗎？但是若討論到男女地位問題，她們立刻高舉現代男女平等的觀念，開什么玩笑，大清朝都亡了一百多年了，男女早平等了好不好？但還有一個極端就是圣母心泛濫，她們判斷一件事，不是看事情本身的是非對錯，而是看誰是弱小的一方，她們永遠站在弱勢一方說話，為那些弱勢的人挑戰了道德、規則、法律開解，尋找合適的理由。這些人看似同情心十足，其實極大的妨礙了社會的“公序良俗”，而最大的問題是，因為她們的扭曲價值觀，很難教育出各方面都出色的孩子。第四、積極樂觀不偏激。沒有誰的人生永遠一帆風順，有的人遇到挫折，立刻就會一蹶不振，然后，偏激地看待整個世界。最典型的例子就是由于見識不足，愛上渣男，然后得出“天下男人沒有一個好東西”“沒有一個男人不出軌”這種結論，這就是典型的三觀不正。三觀正的女人愛上渣男的可能性很小，不過由于年紀和閱歷等因素，也會遇人不淑，但三觀正和不正的最大區別就是：三觀正的女人往往從自身找原因，善于分析、總結、反思，然后依然熱愛生活。而三觀不正的女人，往往喜歡從他人身上找原因，善于遷怒、推卸、以偏概全，然后到處散播負能量。其實，三觀正還有很多要求，但大方向上便是這幾點。事實上，能夠符合這幾點要求的女人，就已經不多了。比如一個女人，勤勞善良，為了老公孩子，默默奉獻自己，對待朋友鄰居也和氣熱情，那么，她是不是一個三觀正的女人呢？只能說她是個好女人，但其實和三觀正不正的關系不大。所以，做一個三觀正的女人，不是件容易的事，必須方方面面提升自己，才配得上“三觀正”這三個字。其實，古代那些真正的士族望族（以德行修養治家，而非以權勢治家的世家）擇媳倒是挺符合“三觀正的女人”的原則，他們希望一個女子有遠見卓識，能擔負起培養下一代接班人的重任，這不僅僅是要把孩子養得健康，而是成為這個家族的中流砥柱；為人要公平公正，能操持得了后廷的中饋，能夠服眾，使家族更加興旺；而現在，自我漸漸蘇醒的年代，女人的舞臺更大了，每個人都可以選擇成為一個什么樣的女人。不過在當今社會，一個沒有自我的女人，絕對不能稱之為“三觀正” ，所以要成為“三觀正”的女人，挑戰就更高了。但不管現在社會對女人的要求有多高多苛刻，做一個三觀正的女人，依然是女人的首選，因為這樣的女人，不僅僅能改變家庭的命運，教育出出類拔萃的孩子，甚至可以旺三代，那么，為了自己，為了孩子，為了家庭，何辭辛苦？晚情：作家，編劇，云意軒翡翠創始人，著有《且以情深共白頭》《豪婚》等書，新書《做一個剛剛好的女子:不攀附,不將就》正在熱賣中。微博@晚情的小窩，個人公眾平臺:傾我們所能去生活（wanqingdepingtai/ ）
身為員工，我們的工作內容之一是向領導匯報工作，包括進展情況、遇到的問題、可行的應對方案等等，這些都再正常不過。但是請注意，以下3種情況千萬不要匯報給領導，否則后果難以預料： 第一，關于同事工作或生活的負面情況很多職場人士總想著在領導面前好好表現以示忠心，于是他們就把同事們的工作失誤或者私生活方面的壞習慣透露給領導，試圖破壞同事在領導面前的形象，好提升自己獲得重用的機會。其實，這是一種極為愚蠢的方式。當你向領導打小報告時，可能會產生2種不良的影響：1.領導會認定你是一個不值得信任的人，連同事都可以出賣，保不齊哪天就會出賣領導、出賣公司；2.同事犯的錯誤你也有可能會犯，提拔的名單里將不可能有你了。 第二，關于自己的職業規劃情況有些職場人士干勁十足，對未來充滿著希望，所以他們對自己的職業規劃也有著很清晰的認識。但是請記住，你為自己規劃的宏偉的事業藍圖不可告訴領導，不然有可能給自己帶來麻煩。當你告訴領導自己的職業規劃時，若是碰上了開明豁達的領導倒也無妨，也許還能給予鼓勵，給你提出一些建設性的意見，就怕遇上心胸狹窄的領導，那么你的日子可就不好過了。你的職業規劃會是什么樣的？肯定會包括努力工作、升職加薪，一旦你能力提升、不斷升職，肯定會對現任領導造成威脅，他們心里能開心嗎？為了防止這種情況出現，他們必然要打壓你。所以，宏偉的事業藍圖放在心里就好，不要讓領導知道。 第三，關于其他公司拉攏自己的情況當你能力卓越，在業界表現足夠優秀時，就會有其他公司來挖你，這于你來說是好事，不過別讓領導知道。有些人可能會認為，雖然有公司向我拋來了橄欖枝，但是我并沒有答應，我依然堅定地選擇留在公司，這難道不應該告訴領導，以表忠心嗎？當然不應該。即使你告訴領導你拒絕了其他公司的邀請，但是領導介意的會是有公司來挖你這件事，在他們的潛意識中會認為，你這次沒有離開，可能是對方給的條件沒有滿足你，當有其他更好的條件出現時，你可能就會選擇離開了。帶著這種想法，領導們可能會漸漸疏遠你，不再重用你。向領導匯報情況要好好斟酌，不能什么事都說。你認為還有哪些事不能告訴領導呢？
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